观念领先：绩效分享制（Performance Base Program）
嘉鼎资本管理集团，观念领先！所有专户管理投资服务(包括个人专户、法人专户、投资公司)，全面采「绩效分享制」：不但是「有获利、才分享」，更严订「唯有当客户获利超越绩效起算门坎时，才与投资人分享绩效」之高标准！
一般金融机构作法
一般金融机构，无论是基金销售或财富管理，收费方式是「以量计价」，无论客户是赚或赔，一律收取固定比例的费用。
在此一运作模式下，理财专员自然频频鼓励客户「停损」、「停利」、「转换」，把「销售金融商品」当目的，而金融机构也只注重管理额增加来带来的固定收入增加，而非以客户长期财富的实质成长为主要考虑。保障了金融机构的获利空间，却无端增加投资人许多不必要的成本，损害投资权益(此即投资大师华伦˙巴菲特所指的「摩擦成本」！)
嘉鼎绩效分享制，彻底实践投资人权益保障！
嘉鼎「绩效分享制」高度严格的标准，则大幅超越一般金融机构的基金商品、财富管理「以量计价」、「无论赚赔、都要收费」的传统思维，让投资决策机构与客户站在同一阵线，将客户财富实质成长表现，当作唯一关注的焦点：严选正确的投资标的，降低周转率，减少交易成本。
这是嘉鼎对于投资人权益保障的彻底实践，也是嘉鼎对于「纯正投资」能为投资人带来长程财富成长的信心展现！
关于「绩效起算标准」
嘉鼎绩效分享制的「绩效起算标准」，随「美国十年期公债利率」调整。由于美国十年期公债可谓无风险的固定收益工具，以国人的理财规划来说，若将资产配置于该公债上，则每年资产固定拥有4-5%的收益成长是可预期的。因此，唯有当投资机构的投资绩效超越该利率时，才代表投资人委托专业资产管理确有所值。
进一步而言，追求固定收益的「理财」，和追求财富积极成长的「投资」字面看似相近，但核心概念截然不同。事实上，唯有当「投资绩效」超越「理财」可达的最高获利率时，才能证明投资机构的价值。也因此，嘉鼎以「美国10年期公债利率」为绩效起算标准，堪称超越一般金融机构「以量计费」的传统思维。
■示意图：投资机构「投资绩效」应超越民众「理财」的获利水平，才能证明其价值。
数字会说话：绩效分享制，大幅提高「投资成本回报率」！
另一方面，由于嘉鼎采取绩效分享制，因此在「投资成本回报率」上，也大幅超越一般金融商品和财富管理。
投资成本回报率：总获利金额 / 支付费用。透过投资成本回报率的计算，投资人可以衡量付出的成本是否合理，以及投资机构是否创造最高效益的获利。掌握此一数据，便可了解投资是否值得，并让决策的判断依据更加明确。
由于嘉鼎采取绩效分享制，获利达到一定标准才分享绩效。因此经过计算，专户管理之投资成本回报率，大幅超越于以量计价的基金商品、财富管理（相关计算，请参考下方文章连结）。
选择嘉鼎，您所付出的每一分钱，都值得，而这正是嘉鼎重视投资人权益的极致展现！
＊相关深度文章，请参考：
你用『投资成本回报率』估算过手中的投资工具吗？（上）
你用『投资成本回报率』估算过手中的投资工具吗？（下）
